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索引号: MC001-Q0000/2018-00018 主题分类:
发布机构 总工会 发文日期 2018-07-18
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关于《开展劳模(工匠)党支部“三创三强三提升”行动的实施意见》的政策解读

一、出台背景

劳动模范是中国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,是全社会学习的榜样。劳模创新工作室是我省基层群众的伟大创造,经过十多年的发展,已成为推动经济社会发展的“加速器”、促进职工成长进步的“加油站”,在实施创新驱动发展战略中做出了积极贡献。为落实中央和省委关于推进群团改革的重要指示精神,强化工会组织的政治性、先进性、群众性,进一步弘扬劳模精神和工匠精神,发挥劳模示范引领作用,省总工会会同省有关部门在全省实施劳模创新工作室党支部“双创双提升”(创建劳模党支部、创建党员先锋岗,提升政治素质、提升业务技能)行动。省委党建工作领导小组下发《关于印发2018年党建创新重点项目实施方案的通知》(苏党建办〔2018〕1号),将劳模支部“双创双提升”工程确定为今年全省党建创新重点项目之一。为组织实施好该项工作,省总工会于6月召开劳模支部“双创双提升”工程推进会议。根据会议相关要求,区总工会结合实际,制度出台《关于开展劳模(工匠)党支部“三创三强三提升”行动的实施意见》(泰高工发〔2018〕37号,以下简称《实施意见》)。

二、亮点内容

《实施意见》重点做好四项亮点工作,二项特色措施,四项推进机制,力争通过三年努力,建立劳模(工匠)党支部(党员先锋岗)30个以上,工作室党建工作质量和党员素质明显提升。所有劳模(工匠)创新工作室全部星级达标,其中三星级创建率达30%以上,建成市级以上示范性劳模(工匠)创新工作室5家以上。形成工作室党支部战斗堡垒作用充分发挥、党员先锋模范作用进一步彰显、劳模(工匠)人才技能传承发展、职工创新力量整体提升的良好工作格局。

(一)亮点工作

1.创建劳模党支部,强引领提升政治素质。推动符合条件的劳模(工匠)创新工作室成立党支部,党支部负责人原则上由劳模(工匠)党员担任,劳模(工匠)不是党员的,由上级党组织选派政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党支部负责人。发挥党支部的政治引领作用,坚持党对一切工作的领导,加强对创新工作室中的业务骨干、技术能手的教育培养,把优秀职工吸收到党组织中来,把劳模(工匠)党员纳入企业后备干部人才进行培养。提高劳模(工匠)创新工作室成员的政治素质和理论水平,引导全体成员牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚定政治方向、政治立场、政治观点,坚定不移听党话、跟党走,把劳模(工匠)创新工作室打造成为教育职工的平台和保持、发展劳模(工匠)先进性的基地。

2.创建党员先锋岗,强示范提升业务技能。对于暂不具备组建劳模(工匠)党支部条件的,将单位其他是党员的技术尖兵和岗位能手充实到工作室中来,创建党员先锋岗,积极发挥党员先锋模范和示范带头作用,立足岗位开展技术攻关、技术革新、发明创造和技术培训、业务交流、名师带徒等活动,提高创新工作室的技术创新能力和团队建设水平。把提升职工技能素质、培育工匠精神作为一项重要任务,根据企业岗位技能要求和职工提升技能素质需要,开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训,进一步扩大职工参与面,不断提升创建质量,全区劳模(工匠)创新工作室每年培训职工不少于500人次,完成技术革新、技术攻关不少于30项,取得专利不少于5项。

3.创建星级工作室,强功能提升工作品质。将劳模(工匠)党支部建设和创新工作室星级提升工程紧密结合,把党组织的政治优势转化为促进工作室发展的动力优势,按照高质量发展的要求,进一步深化工作室创星、提星工程,加强工作室整体功能建设,发挥其辐射促进作用,利用高技能、高素质人才的业务专长,把技术创新人才个体优势发展为群体优势,推动工作室出成果、出人才,实现职工技术创新能力和工作室质效的全面提升。

(二)特色措施

1.创设一个活动载体。在全区劳模(工匠)创新工作室开展“三亮三比三评”活动,即:亮牌子比作用、亮身份比绝技、亮项目比业绩,通过党员评议、专家评审、职工评价,深入推进工作室“三创三强三提升”行动,提升工作实效。对其中成绩优异的劳模(工匠)创新工作室优先进行星级提升,并给予表彰奖励。(具体活动细则另发)。

2.建立四项推进机制。一是健全组织推进机制。各地、各部门要高度重视,加强组织领导,充分认识开展劳模(工匠)支部“三创三强三提升”行动的重要性、必要性。工会组织要牵头做好各项工作,推动劳模(工匠)创新工作室的整体创建和水平提升;组织部门要积极推动各类企业的劳模(工匠)创新工作室建立党支部,并加强业务指导,培养一批优秀党员人才;宣传部门要在社会舆论方面为劳模(工匠)党支部“三创三强三提升”行动造势,配合做好经验推广和宣传工作;人社部门要在工作室成员技术等级认证等方面提供政策支持,对作出突出贡献的纳入高层次人才培养计划;科技部门要在工作室科技项目申报、创新奖评选等方面提供政策扶持。各相关部门根据职责分工,各负其责,建立联席会议制度,加强交流协调,形成工作合力,切实把此项工作抓紧抓实抓出成效。二是健全激励保障机制。各级工会组织要积极争取党政重视和支持,主动加强与有关部门的沟通合作,创造有利的发展条件和环境,在各项政策资金扶持、人才培养计划、评先评优奖励等方面向劳模(工匠)创新工作室倾斜,提升工作激情和动力。对创新能力强的工作室加大资金扶持力度,帮助其进行软硬件升级、技术攻关和人才培养,优先推荐表彰为工人先锋号和各级示范性级劳模(工匠)创新工作室。对在工作室中作出突出贡献的人员,优先作为优秀党员、优秀党务工作者、五一劳动奖章、劳模等推荐人选。三是健全成果转化机制。及时总结推广各类创新工作室的经验做法,择优选择科技创新成果、先进操作法、合理化建议等向上级工会组织推荐,推动企业将身怀绝技绝活、有创新热情的职工充实到工作室中,开展名师带徒等活动,聚集创新资源和智慧,实现教学共享、优势互补。充分发挥网站、微信等媒介作用和服务功能,定期发布工作室创新成果信息,加强技术协作与共享。联合科技部门提供专门的政策咨询、技术指导、创新支持、专业服务等,帮助劳模(工匠)进行新技术、新发明、新创造的应用推广,促进项目孵化和成果转化。四是健全宣传引导机制。精心培育选树劳模(工匠)党支部“三创三强三提升”行动中的先进典型,扩大党建工作在创新工作室中的政治影响力。加强舆论引导,运用现场会、观摩会、学习交流会和各种宣传阵地,及时宣传推广工作室建设的成功经验和做法,形成推进劳模创新工作室集群化发展的良好氛围。通过拍摄劳模(工匠)专题片,开展劳模(工匠)讲堂等活动,大力宣传劳模(工匠)的先进事迹和工作室党员先锋的模范事迹,推动形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

三、重大意义

开展劳模(工匠)党支部“三创三强三提升”行动是贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神,增强产业工人先进性的需要;是企业(单位)党建工作全面引领工会工作,增强工会工作政治性的需要;是进一步发挥劳模创新工作室在传承精神、促进发展、培养人才方面作用,增强劳模创新工作室内在集聚力、创新力的需要;也是在劳模群体工匠中推优荐才,加强干部人才储备使用的需要。


附件:泰高工发〔2018〕37 号关于印发《关于开展劳模(工匠)党支部“三创三强三提升”行动的实施意见》的通知.doc